La vie chez VIF

Une aventure humaine, des échanges authentiques et bienveillants entre nous et avec nos clients, un plaisir à travailler ensemble et à célébrer nos succès collectivement. Tu es sur la même longueur d’onde ?

Avoir l’esprit VIF

Passionné, créatif, engagé, solidaire. Avoir l’esprit VIF, c’est aussi aimer la diversité, oser prendre des risques …et mettre ses qualités au service de nos clients industriels. Chacun d’entre nous, dans tous les domaines, est apporteur de valeur.

#Humain

Solidaires dans le travail, en confiance avec nos clients, nous favorisons une communication authentique, simple et bienveillante.

#Innovant

Audacieux dans nos propositions et nos idées, nous sommes agiles pour répondre aux défis de performance de nos clients.

#Conquérant

Enthousiastes pour réussir ensemble et célébrer nos victoires.

L’extra dans l’ordinaire de VIF

Au milieu d’un écrin de verdure, dans la zone Erdre Active à moins de 10 minutes de la gare du tram-train, notre bâtiment s’étend sur trois étages, un espace très agréable à vivre organisé en semi open space…

Nouveau VIF ? Ton arrivée est célébrée, comme les anniversaires lors de la pause de 11h. Une véritable institution chez VIF ! Le café est offert et le jeudi, une fois par mois, c’est brioche ou fruits frais à partager ensemble.

En tant que VIF, tu vas vivre des moments de partage studieux avec une bonne dose de fun. Un exemple ? Les vernissages, chaque trimestre, donnent l’opportunité de découvrir des projets menés par d’autres équipes, de produits en cours de développement ou des initiatives portées par les uns et les autres.

Pour rester à l’affût, en veille techno et méthodo, nous faisons intervenir régulièrement des experts extérieurs. Une bouffée d’air qui fait lever le nez du guidon ! Tu peux aussi participer à un événement comme le Devfest, des places sont proposées chaque année. Chez VIF, il y a des sportifs, ceux qui vont courir ou marcher au bord de l’Erdre le midi, les lanceurs de palet en fonction de la saison et de la météo, les joueurs de foot du week-end qui refont le match, les grimpeurs du soir… les acteurs amateurs qui répètent une pièce, avec des représentations… et salle comble.

En extra, des sorties et des événements sont organisés toute l’année avec la complicité du Comité d’Entreprise : barbecue, pique-nique, voyage, week-end au ski, Noël des enfants, fête de fin d’année…

Attends-toi à être surpris.

Es-tu prêt à nous suivre ?

Nous nous engageons quotidiennement pour nos salariés, notre territoire et notre environnement. Et ce qui est incroyable, c’est l’engagement d’acteurs différents et de plus en plus nombreux : les VIFs, les RHs, l’administratif et la commission RSE du CSE.

En trajets domicile-travail, nous avons déjà fait le tour de la terre à vélo.
Es-tu prêt à nous suivre ?

Egalité hommes/femmes

Côté égalité professionnelle Hommes Femmes, en 2023, VIF obtient le score de 82/100.

Nos axes d’amélioration :  

Indicateur 1: Ecarts de rémunération. Réduire notre écart pondéré de rémunération à 2%. Le recrutement en 2023 d’un plus grand nombre de femmes devrait être un point favorable.
Indicateur 2 : Ecarts de rémunération individuel. Réduire l’écart de taux d’augmentation entre les hommes et les femmes qui est de 7 points aujourd’hui en le prenant plus en compte lors des revues H.
Indicateur 4 : 10 plus hautes rémunérations. Selon les vacances de postes à venir, valoriser les femmes à compétences égales.

Great Place to work

97%

Les nouveaux collaborateurs sont bien accueillis.


92%

Nos locaux et nos équipements contribuent à créer un cadre de travail agréable.


86%

Le management fait preuve d’un intérêt sincère à mon égard en tant qu’individu et pas seulement en tant que salarié(e).

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