Vous avez dit SQVCT ?

Chez VIF, la Qualité de Vie au Travail a une grande importance, notamment au regard de notre Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE), pas seulement lors de la SQVCT, mais tout au long de l’année.

Qualité de vie au travail & démarche QVCT ?

Certes, nous bénéficions d’un cadre de travail arboré à proximité de Nantes, d’un semi open-space luxuriant, d’un babyfoot (en carton), d’espaces cosy et de nombreux moments de convivialité…Mais il est important de mentionner également d’autres sujets qui contribuent à la qualité de vie au travail, comme l’intégration des nouveaux VIFs facilitée par le tutorat, l’égalité H/F, la place du handicap, les parcours de compétences, le télétravail, la possibilité du 80%.

Chez VIF, la qualité de vie au travail a autant une valeur qu’une finalité collective.

Nous avons initié très tôt chez VIF une démarche QVT en lui donnant du sens sans la nommer véritablement, du moins au début ! Cette démarche a pris de l’ampleur et, au fil des années, nous nous sommes organisés, structurés pour évaluer, analyser notre qualité de vie au travail et créer une commission QVT au sein du CSE. Depuis le lancement de la semaine consacrée à la Qualité de Vie au Travail, nous ouvrons des “ateliers” tout au long de l’année, y compris pendant la période de Covid, qui a vu toutes nos idées retranscrites …exclusivement en visio ! 

Traditionnellement organisée en juin, la Semaine Nationale de la QVT se déroule toujours un peu plus tôt chez VIF car elle tombe la même semaine qu’AGROVIF, notre événement d’entreprise dédié aux industries de process.

La SQVCT chez VIF en 2023 c’est…

La Semaine pour la Qualité de Vie est devenue en 2023, la Semaine pour la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (SQVCT). Elle s’est tenue chez VIF du 22 mai au 2 juin sur le thème “La sérénité chez VIF & en Télétravail » avec un très beau programme, à la fois riche et diversifié, associant ateliers en groupe ou en individuel. 

Deux semaines y étaient consacrées afin de donner la possibilité à un maximum de VIFs de participer aux activités proposées, en particulier les collaborateurs en déplacements. Nous avions la possibilité de découvrir en salle et en plein air, le Pilates et le Qi Gong, d’être inspirés par les Bonnes pratiques en TT pour gagner en sérénité et Optimiser son temps, ou encore des exercices de respirations & des astuces pour « Avancer en confiance dans un monde en effervescence ». Sans oublier le volet bien-être avec le massage sur chaise et l’atelier dédié à l’amélioration de la qualité du sommeil.

Ces deux semaines permettent d’identifier des envies et des besoins pour mettre en place des actions afin que chacun-ne se sente bien, se sente mieux, plus performant-e au quotidien, tout au long de l’année. La mise à disposition de fruits de saison une fois par mois, les ateliers de gestion de stress et de méditation une fois par trimestre en sont des exemples.

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