La RSE chez VIF Software

La Responsabilité Sociétale d’Entreprise est un projet commun rythmé d’actions portées par des VIFs. C’est un sujet important et cohérent avec notre cadre de référence qui nous concerne tous.

La RSE, ADN du projet VIF

S’appuyant sur des valeurs humaines fortes, d’échange, d’écoute et de solidarité, notre engagement RSE est depuis toujours une force. VIF a grandi, le monde a changé, le sujet a évolué, avec la particularité inchangée d’être porté par des VIFs, tout en étant encouragé et soutenu par l’entreprise.

Responsabilité environnementale

Faire de l’environnement, l’affaire de tous !

VIF a initié, dès 2010, une démarche pour mesurer son impact environnemental. Elle s’est accélérée en 2023, notamment avec la réalisation d’un 2ème bilan carbone qui nous permet de faire progresser les dispositifs et les actions mis en œuvre pour réduire nos émissions carbone. 

Faire en sorte que cela soit durable. VIF a toujours eu à cœur d’encourager la mobilité douce, de gérer durablement le matériel et le parc automobile, d’anticiper leur recyclage avec des acteurs locaux et de gérer de manière raisonnée nos déchets.

Dans le cadre des déplacements domicile-travail, VIF propose un forfait mobilité très attractif qui inclut le vélo, le covoiturage et les transports en commun.

Aujourd’hui, plus de 40% des collaborateurs bénéficient du forfait mobilité.

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Responsabilité sociale

Être une GREAT PLACE TO WORK®. En obtenant 78% de réponses positives à l’enquête Trust Index© VIF a décroché en 2023, la 23ème place au palmarès Best Workplaces® parmi les entreprises de 250 à 1 000 salariés.

Trouver le juste équilibre.

Tout au long de l’année, VIF propose des activités favorisant un environnement de travail sain et chaleureux : sport, ateliers santé et détente, moments conviviaux. L’aménagement du temps de travail et le télétravail permettent de préserver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

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2023 entreprise accueillante

Être Entreprise Accueillante.

Acteur engagé depuis 2021, VIF mène des actions concrètes et régulières en faveur de l’emploi, du développement des compétences, de la jeunesse et de l’égalité des chances, sur le territoire nantais. Pour la mise en lumière et les différentes actions menées en faveur de l’alternance, VIF est lauréat du concours des pépites de l’alternance en 2024 ! 🏆

Faire de la solidarité, la valeur de tous.

Partagée par les VIFs, cette valeur les unit et les réunit. Chaque année de nombreux collaborateurs organisent ou participent à des événements en soutien à des associations : les Virades de l’espoir, Action contre la faim, Association rêves…

La mobilisation des VIFs a permis de récolter 10 000€ au profit de l’association Vaincre la Mucoviscidose.

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 Défi du souffle porté par Colette, consultante en gestion de production – les Virades de l’espoir

Responsabilité économique

Sur notre territoire

Accompagner dans le temps.

VIF déploie ses solutions logicielles sur toute la France et les pays européens proches. 200 clients sont fidèles à VIF depuis plus de 10 ans…dont 57 depuis un quart de siècle ! Pour apporter un accompagnement durable, adapté aux besoins des PME ou des ETI industrielles de process, VIF s’appuie également sur un réseau de partenaires distributeurs et consultants certifiés sur le territoire afin de réduire le nombre de kilomètres parcourus par nos consultants tout en gardant une qualité et proximité de service.

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La gouvernance

Être responsable et équitable.

VIF met un point d’honneur à être responsable et équitable dans les relations avec toutes les parties prenantes, les clients, les prestataires fournisseurs et les VIFs. Bon indicateur de la satisfaction client, le délai de paiement est de 44 jours. VIF choisit de payer ses fournisseurs, à temps, avec un délai moyen de paiement de 30 jours.

Associer les VIFs à la vision

Associer les VIFs à la vision, à la stratégie d’entreprise et partager équitablement la valeur. La répartition de la prime d’intéressement et participation est définie au prorata du temps de travail et non plus au prorata du salaire. Car chacun contribue à la réussite de l’entreprise quel que soit son salaire ou sa position dans l’entreprise.

VIF s’engage sur 9 objectifs de Développement Durable (ODD) au regard de  l’agenda 2030 de développement durable défini par les Nations Unies.

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